Alla fine del 2019, abbiamo organizzato una meravigliosa festa di fine anno al Chaixi Hotel.
All'inizio della festa di fine anno, il direttore generale Liu ha fatto un riepilogo dettagliato del nostro lavoro e delle nostre prestazioni nel 2019 e ha analizzato e prospettato la nostra azienda nel settore della lavorazione dello stampaggio dei metalli e nella lavorazione CNC in 2020
A Dongguan Fortuna offriamo viaggi annuali per i dipendenti. Come al solito, quest'anno siamo stati sul monte Danxia. Ci siamo divertiti tutti insieme.
Lo scopo è aumentare la coesione del team, durante questo viaggio uniremo le mani per fornire un servizio più sincero e prodotti di stampaggio di qualità e parti di lavorazione CNC per i nostri clienti. D'altra parte, vogliamo dare ai dipendenti un senso di appartenenza all'azienda e lavorare di più per l'azienda.
La riunione mattutina mensile è un mezzo efficace per realizzare la visione dell'azienda ed è una sorta di cultura aziendale. I suoi significati risiedono in:
1. Unificare i valori della squadra.
2. Garantire la realizzazione degli obiettivi strategici.
3. Distribuire attività chiave
L'evento di Capodanno del 2019 porta un'atmosfera rilassata e piacevole nel lavoro e nella vita frenetica.
Attraverso questa attività di gruppo, possiamo mostrare la vitalità giovanile dei dipendenti dell'azienda e rafforzare la coesione di ciascun reparto durante l'evento
Fortuna si concentra sempre sulla sicurezza della produzione e sulla sicurezza personale, adottando regolarmente misure di sicurezza e di auto-aiuto per consentire ai dipendenti di affrontare al meglio qualsiasi emergenza
Siamo guidati dai principi di "integrità, cooperazione, innovazione, efficienza". Nel 2018 ci siamo uniti e siamo cresciuti insieme. Abbiamo lavorato duro e abbiamo raggiunto con successo gli obiettivi di vendita dell'azienda
Fortuna ha condotto una serie di attività di team building per ottenere prestazioni di squadra e massimizzare i risultati. Il tema dell'evento include il tema di ispirare una visione condivisa, costruire consenso e coesione interni, costruire team di qualità e promuovere la collaborazione